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扩展盘评估

了解你的团队喜欢如何与他人互动.

 


盘是什么?

DISC是20世纪20年代由Dr. 卡尔·荣格博士. 威廉·马斯顿. 荣格认识到人可以分为四个主要的群体, 马斯顿后来给他们贴上了“支配”的标签, 影响, 稳定, 和正确性.

DISC框架帮助员工和领导避免:

  • 让潜在客户和客户失望,导致收入损失.
  • 让人精力耗尽的任务和谈话.
  • 挫伤或激怒团队成员.
  • 一天结束时感到失望、沮丧和疲惫.

 

参与DISC评估和相应指导和培训的参与者了解到,他们的成功往往取决于他们与他人沟通的好坏, 他们学习如何更有效地调整自己的沟通方式,以满足他人的需求, 包括前景, 客户, 同事, 和经理.

扩展盘® 是一套在线DISC评估工具,可以识别个人固有的DISC风格. 结果是根据你的独特需求和喜好,基于广泛的工作角色选择. 尊龙下载与Extended DISC是十多年的战略合作伙伴.

为什么使用扩展光盘评估?

你的个人和职业成功在很大程度上取决于你与他人的互动. 你可能已经注意到,和某些人相处是很容易的. 你几乎可以立即和毫不费力地理解对方,因为交流很顺畅. 但对大多数人来说,沟通需要更多的努力. 有时候很难理解对方是从哪里来的, 他们想要的东西, 以及他们的意图是什么.

同时,另一个人可能会经历同样的不舒服的感觉. 交互的结果不是你想要的. 它需要精力、努力和专注. 然而,结果并不是你所希望的那样.

 

通过DISC Training,您和您的团队将学会:

 

  • 理解人们是如何沟通和操作的.
  • 培养对自己优缺点的自信意识.
  • 确定别人喜欢的风格.
  • 根据对方的风格来改变自己的行为,以使沟通更有效.

只需要大约 15 - 20分钟 每个人完成评估的时间, 这些结果将帮助你和团队在内部和外部沟通方面达成一致.

当你了解这四种时 盘风格, 请记住,没有任何一种风格是更好或更差的,所有的风格都有优势和发展领域——他们只是碰巧不同. 我们的风格不会限制我们的成就或成功. 它只是预测我们倾向于如何做事. We can find all the four styles represented by very successful people; however, 最成功的人知道自己是谁, 他们会根据不同的人的不同风格,在不同的情况下适当调整自己的风格.


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成功之旅从你所在的地方开始,从今天开始!